Ein guter Start ins Erwerbsleben: Ausbildung und Stellenvermittlung für marginalisierte junge Erwachsene

Contexte du projet

De nombreux jeunes adultes des bidonvilles de Soacha ont fui les zones rurales avant la guerre civile et tentent de commencer une nouvelle vie dans la ville à la périphérie de Bogotá. Cependant, ils manquent de formation professionnelle, d'un réseau et d'un comportement approprié dans les situations d'application. Le résultat : Le taux de chômage des jeunes réfugiés en Colombie est de 58 %. Certains deviennent frustrés et réceptifs aux promesses des gangs criminels, tandis que d'autres parviennent à joindre les deux bouts en tant que journaliers mal payés.

Objectifs du projet

Les jeunes adultes déplacés de Soacha gagnent leur vie grâce à un emploi formel et contribuent activement à une culture de la paix. * 270 jeunes adultes sont professionnellement qualifiés, dont au moins 60 % gagnent par la suite le salaire minimum légal dans un emploi formel et sont assurés socialement. * 270 jeunes adultes sont aux prises avec leurs expériences de violence et trouvent un moyen de gérer leurs blessures émotionnelles. * 180 jeunes adultes connaissent leurs droits et obligations en tant que citoyens et, en tant qu'acteurs de paix qualifiés, contribuent à une coexistence non violente dans les familles et les quartiers résidentiels.

les activités du projet

Mauvaise analyse et sélection du marché du travail

Nous proposons uniquement des formations professionnelles recherchées par les employeurs de la région et nous discutons avec les bénéficiaires individuellement de la formation qui correspond à leurs compétences et intérêts. Nous encourageons spécifiquement la participation des deux sexes et ne sélectionnons que les jeunes adultes qui n'auraient pas les ressources financières nécessaires pour une éducation sans le projet.

Formation professionnelle & soft skills

Les formations d'un an sont dispensées par l'institut national de formation professionnelle SENA, les formations de courte durée par des centres de formation privés. Afin de minimiser les décrochages précoces, nous participons fnancièrement aux frais de transport et de formation. De plus, les jeunes adultes apprennent dans des ateliers comment bien se comporter les uns avec les autres dans les entretiens d'embauche et la vie professionnelle quotidienne se comporter et rendre votre dossier de candidature attractif.